Tal como indica Naciones Unidas: “Las empresas se benefician enormemente al aumentar las oportunidades en cargos de liderazgo para las mujeres, algo que ha demostrado aumentar la eficacia organizacional. Se estima que las compañías donde tres o más mujeres ejercen funciones ejecutivas superiores registran un desempeño más alto en todos los aspectos de la eficacia organizacional”.
(Fuente: www.unwomen.org)
Esta situación se ve reflejada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, con un objetivo específico sobre Igualdad de género (Nº 5), que en su meta 5.5. propone: “Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública”.
Abordamos distintas líneas de actuación orientadas a aflorar, desarrollar, impulsar y poner en valor el talento femenino de tu organización.
1. Dinamización Red de Mujeres
A través de distintas actividades coordinadas logramos grupos de reflexión y aprendizaje que visibilizan y potencian el compromiso con la diversidad y el talento femenino.
2. Procesos Coaching Grupal (Creencias Limitantes)
Procesos de coaching dirigidos a pequeños grupos de mujeres profesionales, en los que se trabaja para desbloquear, desarrollar y posicionar su potencial.
3. Programa Desarrollo Talento Femenino
Programas formativos diseñados para desarrollar distintas competencias en las profesionales: liderazgo, negociación, toma de decisiones, gestión del cambio, pensamiento analítico, estrategia, planificación y gestión del tiempo, marca personal,…etc).
4. Programas de Mentoring
Programas orientados al crecimiento y visibilización tanto de mentorizadas como de mentoras. Las mentorizadas a través del conocimiento y la experiencia de sus mentoras, y las mentoras a través del desarrollo de habilidades de liderazgo e influencia. Un aprendizaje bidireccional.
Dinamización Red de Mujeres
¿Quieres crear espacios de conexión y crecimiento entre las profesionales de tu organización?
¿Quieres visibilizar el talento femenino y potenciar su desarrollo?
A través de distintas actividades coordinadas, te ayudamos a crear y potenciar tu red de mujeres profesionales.
¡Conectar para sumar talento y avanzar!
¡Atrévete a descubrir y derribar barreras!
Procesos Coaching Grupal
(Creencias Limitantes)
En muchas ocasiones, las mayores limitaciones se apoyan en creencias compartidas.
En nuetros de procesos de coaching acompañamos a las profesionales a:
- Identificar y trabajar con las creencias limitantes.
- Incorporar pensamientos potenciadores.
- Trabajar con los hábitos.
- Desbloquear y desarrollar el potencial.
Programa Desarrollo
Talento Femenino
¿Quieres crear un programa para desarrollar a las profesionales de tu organización y prepararlas para destacar y asumir roles de liderazgo?.
¡Invertir en el desarrollo del talento femenino trasforma equipos y resultados!
Programa de Mentoring Femenino
Canalizar la experiencia, conocimientos y competencias de las mujeres profesionales de tu organización es una estrategia de desarrollo exponencial.
Te acompañamos para potenciar la eficiencia y los resultados con:
